勞務工不是臨時工，兩者是有區(qū)別的。

勞務派遣和臨時工區(qū)別

臨時工是指企業(yè)招聘的從事短暫的、臨時性工作的工人。提起臨時工，給我們的印象是，工作不穩(wěn)定，隨時會被解雇，企業(yè)不會給上五險一金。

很多企業(yè)為節(jié)約人力成本而選擇臨時工，表面上節(jié)約了成本，但是實際上在每一次招聘后，都要對新員工進行培訓，培訓的費用變相的增加了企業(yè)開支，另外，臨時工很難保證工作的質量，對企業(yè)的運營帶來諸多不利的影響。

在現實生活中，我們經常會把臨時工與勞務派遣工混同，其實兩者之間是有區(qū)別的。

勞務派遣是臨時工嗎？勞務派遣和臨時工有什么不一樣的地方？

勞務派遣工是指勞務派遣公司派向其他用工單位的勞動者，是派遣公司簽訂勞動合同的員工，作為一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

與勞務派遣臨時工相比，勞務派遣工的勞動權益有保障，享有工齡，勞務派遣公司代為繳納社保。勞務派遣工可以通過勞務派遣公司獲得豐富的就業(yè)信息資源，同時也是就業(yè)的一種新渠道。

與自主招聘臨時工相比，用工單位在招聘、培訓、管理方面由勞務派遣公司負責，真正的降低了人力成本支出;用工單位用工方式靈活，可以根據運營狀況隨時增加或減少用工，與勞務派遣公司簽訂協(xié)議約定需要的人數，同時還減少了用工單位與勞動者之間的勞動糾紛。